{"id":610,"date":"2026-11-04T09:37:52","date_gmt":"2026-11-04T09:37:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fundiuvare.com\/?p=610"},"modified":"2026-11-04T10:12:35","modified_gmt":"2026-11-04T10:12:35","slug":"entrevista-marija-davcheva-umivale-activa-premio-prevencionar-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundiuvare.com\/es\/entrevista-marija-davcheva-umivale-activa-premio-prevencionar-2026\/","title":{"rendered":"Entrevista a Marija Davcheva, premio Prevencionar 2026"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00bbnone\u00bb css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n
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Premio Prevencionar 2026 a la Investigaci\u00f3n Aplicada, patrocinado por Fundaci\u00f3n IUVARE.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
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Marija Davcheva, Responsable de Investigaci\u00f3n en Gesti\u00f3n de Absentismo y Salud Laboral de Umivale Activa, recogi\u00f3 el premio concedido a Umivale Activa y al Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie) por su investigaci\u00f3n sobre la evoluci\u00f3n de la incapacidad temporal y la siniestralidad en Espa\u00f1a.<\/span><\/h5>\n

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1. En primer lugar, enhorabuena por el Premio Prevencionar 2026 a la Investigaci\u00f3n Aplicada. \u00bfQu\u00e9 supone este reconocimiento para Umivale Activa y para el equipo que ha impulsado la investigaci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n

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Recibir el Premio Prevencionar 2026 en la categor\u00eda de Investigaci\u00f3n Aplicada supone un enorme orgullo y, sobre todo, un reconocimiento al trabajo constante que Umivale Activa lleva desarrollando desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os en el an\u00e1lisis del absentismo laboral y la incapacidad temporal.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Es tambi\u00e9n un reconocimiento al esfuerzo, la dedicaci\u00f3n y el rigor de todas las personas que han participado en este proyecto, tanto desde Umivale Activa como desde el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie). Detr\u00e1s de esta investigaci\u00f3n hay muchas horas de trabajo en equipo, an\u00e1lisis y colaboraci\u00f3n, con un objetivo com\u00fan: comprender mejor un fen\u00f3meno tan complejo como el absentismo laboral para contribuir a encontrar soluciones.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Pero, m\u00e1s all\u00e1 del reconocimiento, este premio nos anima a seguir investigando, generando conocimiento y, especialmente, trasladando ese conocimiento a la sociedad, las empresas, las personas trabajadoras, y en definitiva todos los agentes e instituciones involucrados en la gesti\u00f3n de la IT. Porque creemos firmemente que no se puede mejorar aquello que no se conoce y que la investigaci\u00f3n es una herramienta imprescindible para avanzar hacia entornos de trabajo m\u00e1s saludables y sostenibles.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

 [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]2. El estudio analiza la evoluci\u00f3n de la incapacidad temporal y la siniestralidad en Espa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 hace diferente y especial a este estudio? \u00bfCu\u00e1les son las principales conclusiones y qu\u00e9 resultados os han sorprendido especialmente?<\/span><\/strong><\/p>\n

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Lo que hace especialmente diferencial este estudio es la amplitud y la profundidad de los datos analizados. A diferencia de otras investigaciones que se basan fundamentalmente en encuestas o muestras representativas, hemos podido trabajar con informaci\u00f3n de la Sala Segura del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, analizando m\u00e1s de 70 millones de procesos de incapacidad temporal desde 2016.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Esto nos permite disponer de una radiograf\u00eda muy completa del fen\u00f3meno, incorporando variables demogr\u00e1ficas, laborales, sectoriales, territoriales y econ\u00f3micas, as\u00ed como informaci\u00f3n sobre las patolog\u00edas, la duraci\u00f3n de las bajas y la repetici\u00f3n de procesos por una misma persona trabajadora.<\/span><\/p>\n

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Entre las principales conclusiones destacar\u00eda cuatro aspectos:<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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  • En primer lugar, Espa\u00f1a encabeza el ranking Europeo de Incapacidad temporal y ha empeorado 4,6 veces m\u00e1s que la media europea. Este incremento exponencial del absentismo por incapacidad temporal es generalizado en todo el pa\u00eds. No se explica \u00fanicamente por un determinado sector, territorio, la edad o el sexo de las personas trabajadoras. Hemos observado un empeoramiento transversal, la incapacidad temporal ha crecido en todos los sectores, todos los territorios, en todos los grupos de edad, reg\u00edmenes de seguridad social etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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    • En segundo lugar, hay tres ejes de an\u00e1lisis que explican y concentran este incremento: las patolog\u00edas, los procesos de larga duraci\u00f3n y las personas con bajas repetidas. En cuanto a las patolog\u00edas, dos grupos de patolog\u00edas concentran el 70% del crecimiento: las algias, especialmente los problemas musculoesquel\u00e9ticos y el dolor, y los problemas de salud mental. Ambas representan m\u00e1s de la mitad de las jornadas perdidas por incapacidad temporal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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      • En tercer lugar, tenemos un problema de cuello de botella de bajas de larga duraci\u00f3n en pr\u00e1cticamente todas las comunidades las bajas de m\u00e1s de un a\u00f1o representan \u00fanicamente entre un 3% y un 6% de los procesos, pero concentran aproximadamente entre una cuarta parte y un tercio de todas las jornadas perdidas. Adem\u00e1s, explican alrededor del 35%-40% del crecimiento de las ausencias de IT desde 2018.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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        • Y, en cuarto lugar, hemos constatado la importancia de las personas trabajadoras que encadenan varios procesos de baja durante un mismo a\u00f1o. De hecho, este grupo un 16,2% de la personas trabajadores concentra el 70% de las bajas y explica la totalidad del incremento del indicador de absentismo por incapacidad temporal entre 2018 y 2023.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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          Si tuviera que destacar un resultado especialmente relevante, ser\u00eda precisamente este \u00faltimo. Nos demuestra que no basta con analizar cu\u00e1ntas bajas se producen, sino que necesitamos entender qu\u00e9 hay detr\u00e1s de su repetici\u00f3n, qu\u00e9 factores intervienen y c\u00f3mo podemos actuar para evitar que determinados problemas de salud se cronifiquen o reaparezcan.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

           [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

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          3. Uno de los grandes retos de la investigaci\u00f3n es trasladar el conocimiento a la pr\u00e1ctica. \u00bfC\u00f3mo pueden ayudar los resultados de vuestro estudio a las empresas y a los profesionales de la prevenci\u00f3n a tomar mejores decisiones?<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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          El principal valor de esta investigaci\u00f3n es que nos permite pasar de las percepciones a las evidencias. Pone a disposici\u00f3n de las empresas y de los profesionales informaci\u00f3n objetiva, rigurosa y segmentada que puede ayudarles a identificar d\u00f3nde est\u00e1n los principales problemas y orientar mejor sus actuaciones.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Por ejemplo, conocer el peso creciente de las patolog\u00edas musculoesquel\u00e9ticas y de salud mental permite reforzar las estrategias de prevenci\u00f3n ergon\u00f3mica, promoci\u00f3n de la salud y bienestar emocional. Del mismo modo, identificar la importancia de las bajas recurrentes y de los procesos de larga duraci\u00f3n nos invita a trabajar m\u00e1s en una gesti\u00f3n basada en la detecci\u00f3n precoz, el seguimiento de los problemas de salud y la recuperaci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Tambi\u00e9n es fundamental que las empresas puedan comparar su realidad con la de su sector o territorio. Por eso, el estudio incorpora una perspectiva territorial y sectorial que ayuda a contextualizar los resultados y a evitar decisiones basadas en interpretaciones parciales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          En definitiva, queremos que los datos se conviertan en decisiones y que esas decisiones se traduzcan en acciones preventivas eficaces. No se trata \u00fanicamente de reducir el absentismo, sino de proteger la salud de las personas, mejorar su calidad de vida y favorecer organizaciones m\u00e1s saludables, productivas y sostenibles.<\/span><\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

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          4. Este proyecto es fruto de la colaboraci\u00f3n entre Umivale Activa y el Ivie. \u00bfQu\u00e9 valor aporta trabajar conjuntamente desde diferentes disciplinas y qu\u00e9 importancia tiene la investigaci\u00f3n para avanzar en prevenci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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          La colaboraci\u00f3n entre Umivale Activa y el Ivie es un ejemplo de c\u00f3mo la uni\u00f3n de diferentes perspectivas y conocimientos permite abordar problemas complejos con mayor profundidad.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Por una parte, Umivale Activa aporta su experiencia y conocimiento directo de la realidad empresarial, de la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal y de las necesidades de las empresas y las personas trabajadoras. Por otra, el Ivie aporta su experiencia investigadora y su capacidad de an\u00e1lisis socioecon\u00f3mico y estad\u00edstico.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Esta combinaci\u00f3n nos permite hacer preguntas innovadoras, interpretar los datos desde diferentes \u00e1ngulos, identificar tendencias, analizar sus posibles determinantes y obtener conclusiones con una base cient\u00edfica s\u00f3lida.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Creemos que la investigaci\u00f3n debe ocupar un lugar central en la prevenci\u00f3n. Necesitamos conocer c\u00f3mo evolucionan los problemas de salud, cu\u00e1les son sus causas y qu\u00e9 factores pueden contribuir a evitarlos. Solo as\u00ed podremos dise\u00f1ar intervenciones m\u00e1s eficaces y anticiparnos a los nuevos retos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Adem\u00e1s, es importante entender que la prevenci\u00f3n no termina en evitar accidentes o enfermedades profesionales. Debemos avanzar hacia una visi\u00f3n integral de la salud laboral, que contemple tambi\u00e9n el bienestar f\u00edsico y mental y todos aquellos factores que influyen en la capacidad de las personas para desarrollar su actividad profesional en condiciones saludables.<\/span><\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

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          5. Desde Fundaci\u00f3n IUVARE trabajamos para reconocer y poner en valor a los profesionales de la prevenci\u00f3n. Desde tu experiencia, \u00bfqu\u00e9 retos tiene por delante la profesi\u00f3n y qu\u00e9 deber\u00edamos hacer para dar mayor visibilidad a su contribuci\u00f3n a la sociedad?<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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          Creo que la profesi\u00f3n de prevencionista tiene por delante un reto fundamental: evolucionar desde una cultura preventiva centrada, en muchas ocasiones, en el cumplimiento normativo hacia una verdadera cultura de la salud, integrada en la estrategia y en la gesti\u00f3n diaria de las organizaciones.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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          Los profesionales de la prevenci\u00f3n deben afrontar desaf\u00edos cada vez m\u00e1s complejos y deben de tener un papel estrat\u00e9gico en las organizaciones que va m\u00e1s del cumplimiento de las obligaciones legales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

          \n

          Esto exige profesionales cada vez m\u00e1s preparados, con una visi\u00f3n multidisciplinar, capacidad de an\u00e1lisis y habilidades para comunicar, sensibilizar e implicar a todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

          \n

          Pero hay otro reto igualmente importante: conseguir que la prevenci\u00f3n tenga el reconocimiento que merece. A menudo, el trabajo de estos profesionales es m\u00e1s visible cuando se <\/span>produce un accidente que cuando consiguen evitarlo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

          \n

          Para darles mayor visibilidad debemos reconocer su papel estrat\u00e9gico, difundir buenas pr\u00e1cticas, compartir resultados y poner en valor el impacto real de su trabajo en las personas, las empresas y el conjunto de la sociedad.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

          \n

          La prevenci\u00f3n no debe entenderse como un coste o una obligaci\u00f3n, sino como una inversi\u00f3n en salud, bienestar y futuro. Y los profesionales que la hacen posible deben ocupar el lugar que les corresponde.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n<\/div>\n

          \n

          La mayor contribuci\u00f3n est\u00e1 precisamente en aquello que no llega a suceder: una lesi\u00f3n que se evita, una enfermedad que no aparece o un problema de salud que se detecta a tiempo.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]6. Enumera las cinco palabras o conceptos\/ideas (una sola palabra), sobre lo que te sugiere la profesi\u00f3n de Prevencionista en nuestro pa\u00eds.<\/span><\/strong><\/p>\n

          \n
            \n
          • Salud.<\/li>\n
          • Compromiso.<\/li>\n
          • Evidencia.<\/li>\n
          • Bienestar.<\/li>\n
          • Sostenibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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